您关心的公司六年多未缴社保，现在开始买，之前的社保怎么补救的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您的情况中，公司六年多未缴社保，属于“未按时足额缴纳社会保险费”的情形，您作为员工有权依据此条法律规定，要求社会保险费征收机构责令公司限期补缴之前六年多的社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司六年多未缴社保，现在开始买，之前的社保补救还可能受到以下特殊情况或例外情形的影响：1.单位已注销或破产：如果在申请补缴过程中，公司已注销或破产，会对社保补缴处理造成较大影响。此时，社保费征收机构可能难以直接向公司追缴社保，员工需要通过法律途径，如向破产清算组申报债权等方式尝试追缴，但实际追回的难度较大，补缴的可能性会降低。2.员工自愿放弃社保的协议：若员工曾与公司签订过自愿放弃社保的协议，该协议无效，员工仍可要求补缴，但此情形可能会增加沟通和处理的复杂性。公司可能以此协议为借口拒绝补缴，员工需要向社保部门或仲裁机构明确指出协议的违法性，证明其无效，从而推动补缴流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您公司六年多未缴社保，现在开始买，之前的社保如何补救的问题，最直接的答案是：可以要求单位补缴前6年未缴的社保。如果或若存在劳动关系明确且单位未缴社保的情况，员工有权要求单位补缴。1.若存在劳动合同、工资条、银行流水等直接证明劳动关系的证据，员工可直接向单位提出补缴要求，单位有义务配合。2.若存在单位拒绝补缴的情况，员工可向当地社会保险费征收机构投诉，由征收机构责令单位限期补缴。3.若存在单位账户余额不足或无法联系的情况，征收机构可查询其存款账户，申请行政部门划拨或申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司六年多未缴社保，现在开始买，之前的社保补救过程中，可能会出现以下法律风险点：1.证据链风险：如果缺乏充分的劳动关系证明，可能导致补缴请求被拒。例如，员工无法提供劳动合同、工资条或银行流水等直接证据，公司又否认存在劳动关系，社保征收机构或仲裁机构可能因证据不足而无法支持补缴请求。2.经济损失风险：未缴社保可能导致员工退休金减少、医疗费用不能报销等。例如，由于六年多未缴社保，员工的养老保险缴费年限不足，退休后每月领取的养老金会相应减少；在未缴社保期间发生的医疗费用，也无法通过医保报销，给员工造成经济损失。

上一篇：有哪些机构可以权威鉴定笔迹形成时间

下一篇：暂无