您在加班下班路上因疲劳过度没看清闯红灯能否认定为工伤，除了基本情况外，还可能存在一些特殊情况或例外情形影响处理结果：
1. 闯红灯是由于紧急避险等正当理由：如果您闯红灯是为了避让正在发生的危险，如躲避失控的车辆、避免重大人身伤害等紧急情况，且该行为被交警部门或法院认定为紧急避险，那么即使存在闯红灯行为，可能不会被认定为“本人主要责任”，从而不影响工伤认定。这种情况下，紧急避险的合理性和必要性将是关键，需要充分的证据支持。
2. 事故责任认定存在争议或尚未作出：如果交通事故责任认定书尚未出具，或者您对已出具的责任认定不服并申请复核，那么工伤认定程序可能会中止或受到影响。在此期间，您需要积极跟进责任认定的进展，及时提供证据，确保责任认定的准确性，因为这直接关系到工伤认定的结果。
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在处理您加班下班路上因疲劳过度没看清闯红灯是否算工伤的问题时，有些常见的错误操作可能会影响您的权益，需要特别注意：
1. 忽视及时报警和获取交通事故认定书：有些人认为事故轻微或自己有责任就不报警，这会导致无法获取官方的责任认定，而没有交通事故认定书，工伤认定申请很可能会被驳回。
2. 超过工伤认定申请时效：《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日起1年内。如果因为疏忽或侥幸心理错过了这个期限，将丧失通过工伤认定获得赔偿的权利。
3. 不重视加班及路线证据的收集：仅仅口头声称是加班下班是不够的，若无法提供充分证据证明“加班”的事实和“上下班途中”的合理性，也可能导致工伤认定失败。
如果您对上述错误操作有疑问，或已发生类似情况，建议尽快向专业律师咨询，以免延误维权时机。

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