领取养老保险过程中可能存在以下法律风险点：
1. 缴费年限未累计计算的风险：例如，参保人员在A地缴费5年，B地缴费8年，总年限13年，若未办理关系转移合并，可能被认定为缴费年限不足15年，无法领取养老金。
2. 材料缺失导致申请被拒的风险：例如，参保人员未提供退休证明或异地转移证明，社保机构可能以材料不全为由拒绝受理，导致养老金领取延迟，影响退休后的生活保障。
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领取养老保险的手续办理可能受以下特殊情况影响：
1. 特殊工种提前退休：若参保人员从事特殊工种（如高空、高温作业），符合提前退休条件，办理领取手续时需额外提供特殊工种证明，经社保机构审核后可提前5年领取养老金，手续流程会增加特殊工种资格认定环节。
2. 跨省转移接续养老保险关系：若参保人员在多个省份有缴费记录，需先到各参保地办理转移手续，将养老保险关系归集到一个统筹地区，这会延长办理时间，且转移过程中若出现缴费记录缺失，需额外补充证明材料。
3. 因病或非因工致残提前退休：此类情况需提供劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明，办理手续时需经过劳动能力鉴定环节，审核标准更严格，办理周期更长。
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针对领取养老保险需要办理什么手续的直接回复，其核心法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》。
根据2018年修正版《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。”结合问题，领取养老保险的前提是达到法定退休年龄且累计缴费满15年，这一要求源于该法对养老保险领取条件的核心规定。若参保人员存在跨地区缴费情况，需先按第十九条办理关系转移，确保缴费年限累计计算后，再向社保机构提交材料申请领取，这是法律明确要求的办理流程，也是保障领取资格的关键依据。
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关于领取养老保险需要办理什么手续，最直接的答案是：职工需在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，向社保机构提交申请及相关材料办理领取手续。
以下分不同情况详细说明：
1. 若参保人员为本地户口且在本地累计缴费满15年：需携带身份证、社保卡、退休证明（或达到法定退休年龄的证明）到当地社保机构填写《养老金领取申请表》，经审核通过后按月领取养老金。
2. 若参保人员为外地户口但在工作地累计缴费满10年且总缴费年限满15年：可选择在工作地办理领取手续，需提供异地社保缴费转移证明、身份证、社保卡等材料，按工作地社保机构要求提交申请。
3. 若参保人员在多个地区有缴费记录且总年限满15年：需先办理养老保险关系转移合并，将各地缴费记录归集到一个统筹地区，再按该地区要求提交领取申请。

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